コーチング養成
介護が好きだった。お年寄りとの心の通い合いが仕事の張りにつながっていた。最初に勤めた民間の事業所では数をこなすことを求められ、その要求に合わせれば月二十万円程度の賃金は可能だった。だが、それが目的になるのは味気なかった。お年寄りとじっくりつきあう喜びをもっと味わいたいと〇一年、民間の事業所から今のNPOに転職した。だが、介護報酬の枠内で賃金が決まっている限り、賃金面では大幅な改善は望めなかった。「今は自宅通勤のパラサイトだから低い賃金でもなんとかなっている。
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家賃を払ったり養う家族がいたりしたらもたない」と言う。〇一年に当時の「ゼンセン同盟」（〇二年から、CSG連合、繊維生活労連と統合して「UIゼンセン同盟」）が行った調査では、ヘルパーの時給は平均して千二百円程度。しかし、「訪問先から訪問先へ移動する時間には賃金が支払われていない」というヘルパーも八割を超え、拘束時間全体で収入を割ると時給は八百円を下回っていた。立派な会社員になりたい人は、日創研が開いているステップアップ型可能思考セミナーを受けてみるのも一つの手ですね。