お仕事の種類

インタビュー面接では、正社員に対して「仕事全体をきちんと把握して対応してほしい」「評価する前に仕事の段取りを理解してほしい」など、なかなか手厳しい意見が出た。正社員との賃金などの待遇格差が大きい分、アルバイト・パートは正社員に対して厳しい目を向けていることを忘れてはならない。「やる気をなくした」ときの選択肢のなかで、「難しい仕事を命じられたとき」「責任ある仕事が与えられたとき」の二項目を選んだ人は、回答者の一割に満たなかった。裏を返せばこれは、九割以上の人は「難しい仕事」「責任ある仕事」を命じられてもやる気をなくすことはないということである。アルバイト・パート社員の処遇については、組織の和を重視する立場から、時給に大きな差をつけることをためらってきた企業が多い。しかし、人は評価されれば「やる気」を出すことは各種調査結果から明らかである。「やる気」を引き出して、組織の活性化のスピードを上げることが急がれる。

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